2月2日，集團公司2021年第一次黨委理論學習中心組集中學習研討在滬召開。集團公司黨委書記、董事長閆子才，黨委副書記、總經理張超等領導班子成員及其他中心組成員參加了學習研討。

　　在此前的個人自學環節，中心組成員分別就習近平新時代中國特色社會主義思想核心內容、《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記近期重要講話精神、《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》等上級文件會議精神進行了自學。

　　圍繞講政治意識，把握政治大局這一主題，閆子才指出，一是永葆領導干部的規矩意識。領導干部的規矩意識體現在言行自覺上，在言行上，即說什么、怎么說、該誰說，都是日常的規矩意識；自覺性即要自覺維護各級班子團結、自覺維護集團公司黨委決策、自覺規范自身言行。二是嚴格遵循民主集中制原則，認真落實“三重一大”集體決策制度、黨委常委會議事規則。對于涉及企業方向性、戰略性、原則性等重大事項，必須事前充分溝通醞釀，嚴格落實前置程序，集體研究決策。三是堅守黨的領導不能弱化、國有資產不能流失“兩個底線”。加強黨對企業的全面領導，提高領導干部的政治修養、政治站位和政治格局，緊抓“十四五”重大發展機遇期，按照集團公司第二次黨代會提出的目標要求，以三級公司建設為主線，推動企業高質量、快速發展。四是主動對標學習兄弟單位的先進管理經驗，指導三級公司和項目層面對制度體系進行再梳理，推動企業營銷能力、項目管理能力、人員儲備能力穩步提升。五是深化考核激勵機制，建設和諧企業。進一步完善培養培訓、激勵約束、關心關懷機制，讓員工有獲得感、幸福感、歸屬感，讓踏實干事的員工及時受到組織的表彰，讓表現優秀的員工能夠獲得企業的獎勵，為三級公司可持續發展提供堅實的人力資源保障，切實留住員工，維護企業穩定。關于如何學習貫徹十九屆五中全會精神，他強調，一是要持續學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神。認真對標對表中央作出的一系列新判斷、新要求、新部署，精心謀劃好企業“十四五”發展藍圖。二是突出政治建設，不斷強化黨員干部的政治能力。善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，當好引領推動企業改革發展的“領頭雁”。

　　會上，張超就中央對國企的定位要求和新時代國企使命，結合中央關于十四五規劃和2035年遠景建議給建筑業帶來的機遇等進行了分析，并就如何抓好三級公司建設、經營“陣地”建設、人才梯隊建設和領導干部作風建設提出要求。他強調，一是要把握三級公司建設主線，持續深化“三項制度”改革，全面優化頂層設計，改革創新體制機制，理順建強業務系統，切實加強后臺管控能力；項目層面要創新優選扁平化、區域一體化等管理模式，通過科學合理配置資源，達到提質增效、降本增效的目的。二是要把握經營“陣地”建設要點，明確各三級公司主體主責、重點發展的區域市場，逐一下達滾動發展指標，激勵三級公司深耕細作，以現場保市場、以現場拓戰場，積極培育穩固的“根據地”。三是夯實人才梯隊建設基石，堅持正確選人用人導向，積極培養、大膽啟用高素質年輕干部，暢通脫穎而出通道，統籌梯隊建設，穩步推進干部隊伍新老交替。四是要把握領導干部作風建設重點，加快構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，杜絕出入高檔娛樂場所、安排協作隊伍等違規違紀現象，不斷鞏固落實中央八項規定精神成果，持續發揚領導班子團結協作優良作風，做到心底無私天地寬。

　　學習會上，黨建工作部傳達了習近平在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神及習近平在中央紀委十九屆五中全會上的重要講話、十九屆中央紀委五次全會公報精神，與會的其他班子成員還就研討主題，緊密結合集團公司中心工作及自身分管工作，作了交流和討論。